Le CONTRAT d’APPRENTISSAGE : MODE d’EMPLOI
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée particulier dont les dispositions sont fixées par le Code du Travail. A ce titre, l’apprenti bénéficie des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié de l’entreprise.
L’employeur s’engage à faire suivre à l’apprenti la formation dispensée par le centre et à prendre part aux activités destinées à coordonner celle-ci et la formation en entreprise. Il doit inscrire et faire participer l’apprenti aux épreuves du diplôme ou du titre sanctionnant la qualification professionnelle prévue par le contrat.
Pour télécharger le mode d'emploi du contrat d'apprentissage au format pdf, cliquez ici.
Pour télécharger l'attestation de maître d'apprentissage au format pdf, cliquez ici.
Pour plus de renseignements sur l’apprentissage, aller sur les sites :
- http://www.apprentissage.gouv.fr/
- http://www.cnfpt.fr/documents/012008/210108162921Guidepratiquedelapprentissage.pdf
Stéphanie DUROU, Responsable service interface : joignable du lundi au vendredi midi
Au 06.71.08.30.44. ou 05.58.97.90.31
Carole PELLEGRINO, Directrice